Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Relawan Penjaga Laut Nusantara Menggunakan Profile Matching dan Roc
Main Article Content
Abstract
Proses seleksi relawan penjaga laut nusantara masih bersifat manual sehingga memakan waktu lama karena melibatkan kriteria yang rumit. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah mengusulkan integrasi Rank Oreder Centroid (ROC) dan Profile Matching (PM) untuk mendapatkan kandidat terbaik dan proses seleksi yang lebih cepat. ROC digunakan untuk menentukan bobot pada kriteria dan subkriteria, Profile Matching digunakan untuk menghitung GAP antara nilai kriteria yang ditentukan dengan nilai yang dihasilkan serta proses pemeringkatan kandidat alternatif terbaik. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini adalah kesehatan dan domisili (D), sikap kerja (S), perilaku (P), dan kecerdasan (K). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi ROC dan Profile Matching mampu menyelesaikan masalah kompleks pemilihan calon relawan penjaga laut nusantara, dari tiga puluh calon pendaftar, enam belas calon relawan penjaga laut nusantara memenuhi nilai target sesuai dengan ketentuan Badan Keamanan Laut Indonesia setara dengan 53% calon pendaftar. Nilai target terendah pada kriteria adalah nilai 4 yaitu baik, artinya dari keempat kriteria tersebut, calon relawan penjaga laut nusantara harus memiliki nilai kriteria keseluruhan lebih besar atau sama dengan 4 agar dapat diterima sebagai relawan penjaga laut nusantara. Kontribusi penelitian ini sebagai pendukung keputusan bagi Badan Keamanan Laut Indonesia untuk pemilihan penjaga laut nusantara secara objektif, cepat dan akurat sehingga mampu membantu menjaga keamanan laut di seluruh wilayah Indonesia.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
[2] Badan Keamanan Laut Republik Indonesia, “Berita Negara Republik Indonesia.” 2021.
[3] I. G. I. Sudipa and I. A. D. Puspitayani, “Analisis Sensitivitas AHP-SAW dan ROC-SAW dalam Pengambilan Keputusan Multikriteria,” Int. J. Nat. Sci. Eng., vol. 3, no. 2, p. 85, Jul. 2019.
[4] I Made Arya Budhi Saputra, “Penentuan Lokasi Stup Menggunakan Pembobotan Rank Order Centroid (ROC) dan Simple Additive Weighting (SAW),” J. Sist. Dan Inform. JSI, vol. 15, no. 1, pp. 48–53, Nov. 2020.
[5] B. K. Wijaya, I. G. I. Sudipa, and I. K. Wiratama, “Sistem Penentuan Keputusan Kelayakan Penerima Kredit Menggunakan Metode ROC - SAW,” vol. 2, no. 2, p. 13, 2022.
[6] S. Damanik and D. P. Utomo, “Implementasi Metode ROC (Rank Order Centroid) Dan Waspas Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kerjasama Vendor,” vol. 4, p. 7, 2020.
[7] D. H. Ramadan, M. R. Siregar, and S. Ramadan, “Penerapan Metode MAUT Dalam Penentuan Kelayakan TKI dengan Pembobotan ROC,” vol. 6, p. 7, 2022.
[8] S. Suryadi, W. A. Ritonga, T. N. Siagian, M. F. R. Marpaung, S. Ritonga, and R. S. A. Ramadhana, “Uji Sensitivitas Metode Pembobotan ROC, SWARA Terhadap Kriteria Karyawan Terbaik Dengan Menggunakan Metode SAW,” vol. 3, no. 4, p. 9, 2022.
[9] Safrizal, L. Tanti, R. Puspasari, and B. Triandi, “Employee Performance Assessment with Profile Matching Method,” in 2018 6th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM), Parapat, Indonesia, Aug. 2018, pp. 1–6.
[10] B. H. Situmorang, E. Pibriana, and E. T. Tosida, “Decision support system for determining Bantuan Siswa Miskin (BSM) receivers with profile matching method,” IOP Conf. Ser. Mater. Sci. Eng., vol. 332, p. 012009, Mar. 2018.
[11] F. Idam, A. Junaidi, and P. Handayani, “Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching Pada PT. Surindo Murni Agung,” J. Infortech, vol. 1, no. 1, pp. 21–27, Jun. 2019.
[12] P. M. Kusumantara, A. R. Pamuji, and D. A. Putri, “Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Profesi Desainer Grafis Di Organisasi Konsorsium Content Maker XYX,” p. 6, 2019.
[13] R. Rachman, N. Hunaifi, and A. Mulyawan, “Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Pekerja Kontrak Di PT. ABC,” J. Comput. Bisnis, vol. 14, no. 2, p. 7, Desember 2020.
[14] E. Darmawan, F. Yusuf, E. Suseno, H. Budianto, and S. Maesyaroh, “Decision support system for the selection of exemplary teachers using profile matching method,” J. Phys. Conf. Ser., vol. 1933, no. 1, p. 012013, Jun. 2021.
[15] L. R. Fadilah, R. Rianto, and R. N. Shofa, “Penerapan Algoritma Profile Matching pada Aplikasi Computer Based Test (CBT) dalam Proses Seleksi Mahasiswa Baru,” J. Inform. Univ. Pamulang, vol. 6, no. 1, p. 43, Mar. 2021.
[16] E. R. Kurnia, “Sistem Pendukung Keputusan Penetapan Dosen Pembimbing Skripsi Menggunakan Metode Profile Matching,” vol. 4, no. 1, p. 9, 2021.
[17] A. W. Kurniawan, B. Widjajanto, and I. Farida, “Profile Matching Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Driver,” J. Transform., vol. 19, no. 1, p. 74, Jul. 2021.
[18] R. Prayoga and H. Tantriawan, “Decision Support System College in Choosing Elective Courses with The Profile Matching Method,” vol. 1, p. 11, 2021.
[19] B. T. Pratama, S. Rahayu, A. C. Frobenius, and Kusrini, “Comparison of Gap Weighting Methods in a Combination of Profile Matching and Topsis in Decision Support System for Healthy Food Menu,” J. Phys. Conf. Ser., vol. 1140, p. 012047, Dec. 2018.
[20] T. Radillah, “Analisa Metode Profile Matching Dalam Menentukan Kelayakan Pemberian Kredit Kepemilikan Rumah (KPR),” N F O R M T K A, vol. 13, no. 1, p. 69, Jun. 2021.
[21] Y. P. K. Kelen, Y. O. L. Rema, and Y. N. Molo, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching Berbasis Website Studi Kasus : PT.NSS Kefamenanu,” J. Tekno Kompak, vol. 16, no. 1, p. 136, Feb. 2022.
[22] D. Saputra, F. Akbar, and A. Rahman, “Decision Support System for Providing Customer Reward Using Profile Matching Method,” vol. 2, no. 1, p. 10, 2021.
[23] A. Setiawan, Soeheri, E. Panggabean, B. Riski, and Hardianto, “Efficiency of SMART Method to Matching Profile Method in Choosing Delivery Service Partner,” in 2018 6th International Conference on Cyber and IT Service Management (CITSM), Parapat, Indonesia, Aug. 2018, pp. 1–4.
[24] S. -, “Decision Support System for Employee Candidate Selection using AHP and PM Methods,” Int. J. Adv. Comput. Sci. Appl., vol. 10, no. 11, 2019.